Kepemimpinan Perwira Dalam Menghadapi Perkembangan Media Sosial di Satuan Yonkav 6/Naga Karimata

Authors

  • Ino Dwi Setyo. D Fakultas Strategi Pertahanan Universitas Pertahanan

DOI:

https://doi.org/10.33172/jdp.v3i3.155

Abstract

Abstrak -- Aspek kepemimpinan merupakan aspek yang strategis dan urgent untuk dicermati dalam penyelenggaraan organisasi TNI AD. Perwira merupakan faktor penggerak satuan melalui penanganan perubahan dan manajemen yang dilakukannya sehingga keberadaan pemimpin bukan hanya sebagai simbol semata, tetapi keberadaannya memberi dampak positif bagi perkembangan anggota di satuan. Batalyon Kavaleri 6/Naga Karimata sebagai salah satu satuan operasional TNI AD di Kodam I/BB mengalami dampak perkembangan media sosial serta membawa pengaruh yang cukup besar bagi satuan. Jika seorang Komandan satuan mampu menerapkan pemanfaatan media sosial secara benar dan tepat guna, maka tugas pokok satuan dapat tercapai dengan baik.

Tulisan ini mencoba mengetahui dan menganalisis bagaimana kepemimpinan perwira terhadap dampak dan fenomena pemanfaatan media sosial oleh prajurit di satuan Yonkav 6/Naga Karimata. Metode yang digunakan dalam tulisan ini adalah metode penelitian Kualitatif dengan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya kelemahan pada aspek sifat kepemimpinan menggunakan sifat kepemimpinan menurut Northouse (2013) sebagai pisau analisis yang berpotensi mempengaruhi   karakteristik kepemimpinan perwira dalam mengatasi dampak perkembangan media sosial.

Kata Kunci: Sifat kepemimpinan (thrait theory), kepemimpinan perwira, perkembangan media sosial, fenomena media sosial di Yonkav 6/NK.

 

Abtract -- The aspects of leadership is a strategic and urgent aspect to be observed in the organization of the Army. Officers are the driving forces of the unit through the management of change and management so that the presence of leaders is not only a mere symbol, but its existence gives a positive impact on the development of the members in the unit  6’th cavallery battalion (Naga Karimata) as one of the operational units of the 1’st Military Area Command Teritory experienced the impact of the development of social media as well as bring considerable influence to the unit. If a Unit Commander is able to apply the correct use of social media

This paper tries to know and analyze how officer leadership to the impact and phenomenon of social media utilization by soldier in 6’th cavallery battalion (Naga Karimata). The method used in this paper is Qualitative research method with interview and observation method. The results of this study indicate a weakness in the aspects of leadership traits using leadership traits according to Northouse (2013) as a blade analysis that potentially influences the leadership characteristics of officers in overcoming the impact of social media development.

Keywords: The nature of leadership, officer leadership, social media development, social media phenomenon



Author Biography

Ino Dwi Setyo. D, Fakultas Strategi Pertahanan Universitas Pertahanan

Fakultas Strategi Pertahanan Universitas Pertahanan

References

Daftar Pustaka

Buku

Asimov, Isaac. (2007). Keajaiban Otak Manusia; Penjelasan Populer tentang Kapasitas, Fungsi dan Strukturnya. Yogyakarta : Irfani Press.

Danim, Sudarwan. (2012). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta : Rineka Cipta.

Daniel, Goleman. (2003). Kecerdasan Emosional. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Eysecnk, Hank. (2000). Mengenal IQ Anda. Bandung : Pioner Jaya.

Ferdinand, Augusty. (2002). Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen. Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. (1995). Manajemen. Yogyakarta : BPEF.

Hesselbein, Frances. (1996). Pemimpin Masa Depan. Jakarta : Elex Media Computindo.

Prabowo, Johannes Suryo. (2012). Kepemimpinan Militer. Jakarta.

Keith Davis, Human Relations at Work, (New York, San Francisco, Toronto, London: 1962), hal.15-19. Diakses dari http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi 11 Mei 2017

Kartono, Kartini. (2006). Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Jakarta: PT Raja Grafindo Perkasa.

Manz, Charles. (2007). Emotional Dicipline, 5 Langkah Menata Emosi untuk Merasa Lebih Baik Setiap Hari. Jakarta : Gramedia.

Masaong, Abdul Kadim. (2011). Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelligence (Sinergi Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual untuk Meraih Kesuksesan yang Gemilang). Bandung : ALFABETA.

Mutiullah. (2014). Makna Metode Fenomenologi bagi penelitian Kualitatif . UIN. Diakses dari http://www.filsafat-uin-suka.com/tulisan/makna-metode-fenomenologi-bagi-penelitian-kualitatif tanggal 11 Mei 2017

Munthe, Adi Munba. (2009). Peranan Kepemimpinan Dalam Pemberdayaan Pemedia social. Medan : Universitas Sumatera Utara.

Murniata, Febriana Budhi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Employee Engangement pada PT PLN (Persero). Jakarta : Universitas Indonesia.

Moekijat. (1980). Prinsip-prinsip Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan. Bandung : Alumni.

Nasrullah, Rulli. (2015). Media Sosial : Perspektif Komunikasi, Budaya, dan Sosioteknologi. Bandung : Simbiosa Rekatama Media.https://id.wikipedia.org/wiki/Media_sosial

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifuddin. (2011). Metodologi Penelitian Bandung: Mandar Maju.

Nasrullah, R. (2012). Komunikasi Antar Budaya di Era Budaya Siber. Jakarta : Prenada Media.

Newstrom, John W dan Keith Davis. (1998). Organizational Behavior : Human Behavior at Work, tenth edition. New Delhi : McGraw-Hill Publishing Company Ltd.

Patton, Patricia. (1997). Kecerdasan Emosional, Pengembangan Sukses Lebih Bermakna. Jakarta : Mitra Media Publisher.

Pink, Daniel. (2007). Misteri Otak Kanan Manusia. Yogyakarta : Think.

Serggiovanni, T. J. (1987). The Principlalship A Reflective Practive Perspective. London : Allyn and Bacon.

Sugiharti, R. (2014). Perkembangan Masyarakat Informasi dan Teori Sosial Kontemporer. Jakarta : Kencana-Prenada Media Grup.

Sudarmo, Indriyo Gito dan Nyoman Sudita. (2000). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : BPFE.

Republik Indonesia, (2004) Undang-Undang RI No.34 tahun 2004 tentang TNI.

Rivai, Veithzal. (2007). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Raja Grafindo.

Robert, Cooper & Sawaf. (2002). Executive EQ Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan dan Organisasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Rohman, Farid. (2003). Mengenal Intelegensi. Jember : Sains.

Robbins, P. Stephen, Coulter Mary. (1990). Manajemen, edisi Bahasa Indonesia, Jilid I. Jakarta : Prehanllindo.

Sudrajat. (2012). Mengawali Integrasi Mengusung Reformasi : Pengabdian Alumni Akabri Pertama 1970. Jakarta : Kata Hasta Pustaka.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Suharsaputra, Uhar. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan tindakan. Bandung : Refika Aditama.

Tambunan, Toman Sony. (2015). Pemimpin dan Kepemimpinan. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Suparman. (2007). Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam meningkatkan Kinerja Pemedia sosial .Semarang: tesis Universitas Diponegoro.

Suniandhia, Y. W dan Ninik Widiyanti. (1993). Kepemimpinan Dalam Masyarakat Modern. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Tasmara, T. (2006). Spiritual Centered Leadership; Kepemimpinan Berbasis Spiritual. Jakarta : Gema Insani.

Tead, Ordway. (1935). The Art of Leadership. New York : Mc Graw Hill Book Co.

Wahjusumidjo. (1992). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Yusuf, Ilyas. (2012). Konsep Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Motivasi Kerja.

Zohar, D. (2007). Kecerdasan Spiritual. Jakarta : Mizan.

Media dan Internet

http://tekno.kompas.com/read/2016/10/24/15064727/2016.pengguna.internet.di.indonesia.capai.132.juta

https://tniad.mil.id/index.php/2016/11/panglima-tni-sikapi-perkembangan-situasi-dengan-cermat-dan-teliti/.

https://rinawahyu42.wordpress.com/2011/06/07/teori-peran-rhole-theory/ diakses tanggal 11 Mei 2017

http://digilib.unila.ac.id/7582/12/BAB%20II.pdf diakses tanggal 11 Mei 2017

http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/51962/3/Chapter%20II.pdf diakses tanggal 11 Mei 2017.

http://karinakandhik.blogspot.co.id/2012/04/role-theory-teoriperan-role-theory.html diakses tanggal 11 Mei 2017

https://jodenmot.wordpress.com/2012/12/29/teori-peran-pengertian-definisi/ diakses tanggal 11 Mei 2017.

http://dokumen.tips/documents/teori-peranan-2.html diakses tanggal 11 Mei 2017.

https://aritmaxx.wordpress.com/2011/04/03/kepemimpinan-otoriter/ diakses tanggal 11 Mei 2017.

http://www.seputarpengetahuan.com/2015/03/19-pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli.html diakses tanggal 11 Mei 2017.

http://www.statisca.com/chart/2002/time-millennials-spen-interacting-with-media diakses pada Maret 2017.

Downloads

Additional Files

Published

2017-12-20