MODEL KEPEMIMPINAN DALAM MERESPONS ANCAMAN SIBER DI INDUSTRI PERTAHANAN

Abstract

Ancaman siber menimbulkan risiko yang signifikan terhadap keamanan nasional dan ketahanan organisasi dalam industri pertahanan, sehingga memerlukan strategi yang efektif dan penerapan ketahanan oleh para pemimpin. Penelitian ini mengeksplorasi respons kepemimpinan dalam mengatasi ancaman siber di bidang pertahanan, dampaknya terhadap ketahanan siber, dan strategi untuk meningkatkan pemahaman dan implementasi dalam organisasi pertahanan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif untuk menganalisis model dan strategi kepemimpinan dalam merespons ancaman siber di industri pertahanan, dengan memanfaatkan data sekunder dari makalah akademis, laporan industri, dan publikasi pemerintah. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif dalam industri pertahanan melibatkan kerangka keamanan siber yang kuat, pelatihan berkelanjutan, budaya ketahanan, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan eksternal. Hal ini meningkatkan ketahanan keamanan siber, mempercepat deteksi ancaman, dan mendorong manajemen risiko yang proaktif. Studi ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang kuat dalam mengatasi ancaman siber di industri pertahanan, menekankan perlunya strategi yang efektif untuk meningkatkan ketahanan siber.