PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PROGRAM ALIH TEKNOLOGITANK HARIMAU PT PINDAD (PERSERO) DENGAN FNSS TURKI GUNA MENDUKUNG PERTAHANAN NEGARA

Abstract

Pada tahun 2020 program pengembangan medium battle tank Harimau memasuki tahap produksi. Agar alih teknologi dapat maksimal diperlukan pengelolaan sumber daya manusia khusunya dalam program alih teknologi tank Harimau. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakan desain penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data dilaksanakan melalui wawancara dan studi pustaka dianalisis dengan tahapan pengolahan data, pembacaan keseluruhan data, pengkodean data dan hasil akhir narasi. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil personil tim alih teknologi disesuaikan dengan teknologi yang akan dipelajari berdasarkan kompetensi. Proses pengelolaan berjalan baik sesuai dengan kegiatan dari manajemen sumber daya manusia terdiri dari Selection, Appraisal, Reward dan Development. Dalamproses Selection, Appraisal dan Reward relatif tidak menemui kendala meskipun dilakukan lintas fungsi kerja sebab potensi kendala dapat diminimalisasi atau dihilangkan melalui komunikasi dan koordinasi lintas fungsi yang baik dan kendala yang muncul pada saat pelaksanaan kegiatan OJT berlangsung yaitu adanya perbedaan zona waktu antara Indonesia dengan negara tujuan membuat personil harus bekerja lebih lama untuk menyesuaikan waktu mengirim laporan dan hal ini berpengaruh pada proses evaluasi seringkali mundur. Belum ada strategi yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut dan hal ini menjadi temuan agar kedepan dibuat sistem khusus agar jadwal pengiriman laporan dan evaluasi dapat selesai tepat waktu.