PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP BUDAYA KESELAMATAN TERBANG DI SKADRON UDARA 7 PANGKALAN TNI AU SURYADARMA

Abstract

Keselamatan penerbangan sipil dan militer telah diatur melalui Undang-Undang Nomor 1 tahun 2009 tentang penerbangan serta Permenhub Nomor KM 8 Tahun 2010 tentang Program Keselamatan Penerbangan Nasional. TNI Angkatan Udara bercita cita meraih hasil yang maksimal dalam membangun budaya keselamatan ini hingga mampu mencapai budaya keselamatan yang generatif. Lambangja atau Keselamatan terbang dan kerja telah menjadi sebuah fondasi kuat yang dijadikan dasar pertimbangan dalam setiap pelaksanaan kegiatan di TNI Angkatan Udara. Skadron Udara 7 Wing 8 Lanud Suryadarma adalah satuan TNI Angkatan Udara yang melaksanakan tugas operasi dan latihan serta pendidikan bagi siswa penerbang helikopter. Dengan tingkat operasional penerbangan yang tinggi, Skadron Udara 7 telah menerapkan berbagai sistem untuk berusaha mewujudkan kondisi keselamatan terbang dan kerja yang baik untuk tujuan mencegah terjadinya incident maupun accident. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel rewards dan punishment terhadap budaya keselamatan terbang baik secara tunggal maupun stimultan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah terdapat berbagai faktor terkait dengan pemberian rewards dan punishment yang berdampak budaya keselamatan terbang. Kesimpulannya adalah variable rewards memiliki pengaruh sebesar 58,8% terhadap Budaya Keselamatan Terbang, variabel punishment ini berpengaruh sebesar 31,2% terhadap Budaya Keselamatan Terbang dan secara simultan reward dan punishment berkontribusi sebesar 68,6% dalam menciptakan budaya keselamatan terbang dan sisanya sebesar 31,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.