PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP PERFORMA KERJA PERSONEL SKADRON UDARA 16
DOI:
https://doi.org/10.33172/jspd.v10i1.14889Keywords:
Beban Kerja, Adaptabilitas, Kinerja Kerja, Skuadron Udara ke-16, Angkatan Udara IndonesiaAbstract
16th Air Squadron adalah sebuah unit Angkatan Udara yang mengoperasikan pesawat tempur F-16 yang diharapkan memiliki personel dengan kinerja kerja yang mampu mendukung tugas utama menjaga keamanan wilayah udara NKRI. Namun, kinerja kerja personel 16th Air Squadron dianggap belum optimal. Kondisi ini dipengaruhi oleh beberapa variabel termasuk beban kerja dan adaptabilitas. Permasalahan dari studi ini adalah efek beban kerja dan adaptabilitas terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efek beban kerja dan adaptabilitas terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Sampel terdiri dari 93 personel yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi sebanyak 116 personel. Hasil studi menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron, (2) Adaptabilitas memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron, (3) Beban kerja dan adaptabilitas secara bersama-sama mempengaruhi kinerja kerja personel 16th Air Squadron
References
M. N. Al Syahrin, “Kebijakan Poros Maritim Jokowi dan Sinergitas Strategi Ekonomi dan Keamanan Laut Indonesia,” Indones. Perspect., vol. 3, no. 1, p. 1, 2018, [Online]. Available: https://doi.org/10.14710/ip.v3i1.20175.
UU RI No.3 Tahun 2002, Pertahanan Negara, vol. 2, no. 75. 2002.
A. D. Diamantidis and P. Chatzoglou, “Factors affecting employee performance: an empirical approach,” Int. J. Product. Perform. Manag., vol. 68, no. 1, pp. 171–193, 2019, doi: 10.1108/IJPPM-01-2018-0012.
L. Tjibrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulang O.H, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sabar Ganda Manado,” J. EMBA, vol. 5, no. 2, pp. 1570–1580, 2017, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/F.R.Tjiabrat.
A. Bruggen, “An empirical investigation of the relationship between workload and performance,” Manag. Decis., vol. 53, no. 10, pp. 2377–2389, 2015, doi: 10.1108/MD-02-
A. Aprilia, F., Samsir, S., & Pramadewi, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru,” J. Online Mhs. Fak. Ekon. Univ. Riau, vol. 4, no. 1, pp. 87–100, 2016.
Y. Akca, G. Ozer, and E. Kalaycioglu, “Impact of Career Adaptability on Employee Performance,” Int. J. Bus. Manag. Invent. ISSN, vol. 7, no. 11, pp. 24–28, 2018.
K. L. Cullen, B. D. Edwards, W. C. Casper, and K. R. Gue, “Employees’ Adaptability and Perceptions of Change-Related Uncertainty: Implications for Perceived Organizational Support, Job Satisfaction, and Performance,” J. Bus. Psychol., vol. 29, no. 2, pp. 269–280, 2014, doi: 10.1007/s10869-013-9312-y.
I. Helmy, “Pengaruh Pelatihan, Kemampuan Adaptasi dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Medical Representative di Purwokerto,” J. Fokus Bisnis, vol. 13, no. 02, pp. 81–90, 2014.
U. Udin, S. Suharnomo, E. Rahardja, and S. Handayani, “The effect of organizational learning, IT capability and employee adaptability on job performance: A moderation model,” Espacios, vol. 40, no. 42, pp. 1–11, 2019.
M. Ohme and H. Zacher, “Job performance ratings: The relative importance of mental ability, conscientiousness, and career adaptability,” J. Vocat. Behav., vol. 87, pp. 161–170, 2015, doi: 10.1016/j.jvb.2015.01.003.
T. G. S. Melisa Stevani, “Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Celebrity Fitness Galaxy Mall,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2013.
W. C. Borman, D. R. Ilgen, R. J. Klimoski, and I. B. Weiner, “Handbook of Psychology - Volume 12: Industrial and Organizational Psychology,” Handb. Psychol. Ind. Organ. Psychol., vol. 1, pp. 77–105, 2003.
K. Van Dam, “Cognitive Resources of Individual Adaptability,” Pap. 15th Eur. Congr. Work Organ. Psychol. Maastricht, Netherlands, 2011.
E. D. Pulakos, S. Arad, M. A. Donovan, and K. E. Plamondon, “Adaptability in the workplace: Development of a taxonomy of adaptive performance,” J. Appl. Psychol., vol. 85, no. 4, pp. 612–624, 2000, doi: 10.1037/0021-9010.85.4.612.
S. Azwar, Metode Penelitian Psikologi, Edisi II. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2018.
J. Periantalo, Penelitian Kuantitatif untuk Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2016.
P. J. Ramos-Villagrasa, J. R. Barrada, E. Fernández-Del-Río, and L. Koopmans, “Assessing job performance using brief self-report scales: The case of the individual work performance questionnaire,” Rev. Psicol. del Trab. y las Organ., vol. 35, no. 3, pp. 195–205, 2019, doi: 10.5093/jwop2019a21.
S. G. Hart and L. E. Staveland, “Development of NASA-TLX,” Hum. Ment. Workload. Adv. Psychol., no. 52, pp. 139–183, 1988.
A. T. Hastutiningsih, “Pengaruh Beban Kerjadan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja (Studi pada PT. MSV Pictures Yogyakarta),” Yogyakarta, 2018.
A. Field, Discovering Statistics Using SPSS, Third Edit. California: SAGE Publications Inc., 2009.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anugrah Gigih Pratama
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
