IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PERSONEL TNI AD DALAM PEMUTAKHIRAN DATA PERSONEL PUSSENARHANUD

Abstract

Abstrak -- Sistem Informasi Personel TNI AD (Sisfopers TNI AD) merupakan sebuah sistem pengolahan data yang telah dibangun oleh TNI AD pada tahun 2010 dan dikembangkan kembali pada tahun 2010. Aplikasi ini merupakan basis pengolahan data personel TNI AD aktif baik yang berada pada struktur TNI AD maupun diluar TNI AD yang meliputi data pokok prajurit mulai dari pengangkatan pertama sampai dengan posisi terakhir serta data-data tambahan yang diperlukan oleh TNI AD baik data pribadi maupun keluarga. Penelitian ini dirancang guna memperoleh pemahaman tentang implementasi Sisfopers TNI AD khususnya dalam pemutakhiran data personel Pussenarhanud Kodiklatad. Tujuan penelitian, untuk: pertama, menganalisis implementasi Sisfopers TNI AD dalam pemutakhiran data personel Pussenarhanud; kedua, menganalisis kebijakan dalam proses pemutakhiran data personel Pussenarhanud melalui Sisfopers TNI AD. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Teknik analisis data lebih banyak dilakukan bersamaan dengan pengumpulan data saat peneliti berada di lapangan, analisis data menggunakan analisis domain. Lokasi penelitian di wilayah Kota Cimahi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Implementasi Sisfopers TNI AD dalam pemutakhiran data personel Pussenarhanud belum optimal karena sampai dengan saat ini data personel Pussenarhanud belum valid dengan ditemukannya data yang tidak lengkap dan adanya ketidak sesuaian pangkat dalam jabatan; 2) hal-hal yang mempengaruhi kebijakan implementasi Sisfopers TNI AD dalam pemutakhiran data personel Pussenarhanud ditinjau dari beberapa dimensi yaitu dimensi ekspektasi kinerja, dimensi ekspektasi usaha, dimensi pengaruh sosial dan dimensi kondisi yang memfasilitasi.

Kata kunci: implementasi kebijakan, strategi militer, penerapan sistem informasi

Absract -- Personnel Information System The Indonesian Army (Sisfopers TNI AD) is a data processing system that was established by the Indonesian Army in 2010 and re-developed in 2010. This application is a base for active data processing of Army personnel both in the structure of the Indonesian Army and outside TNI AD which includes basic data of soldiers starting from the first appointment to the last position and additional data needed by the Army in both personal and family data. This study was designed to gain an understanding of the implementation of the Army Specialists in particular in updating the data of Pussenarhanud Kodiklatad personnel. The purpose of the study was to: first, analyze the implementation of the Army AD staff in updating Pussenarhanud personnel data; second, analyzing policies in the Pussenarhanud personnel data updating process through Sisfopers TNI AD. This study uses a qualitative method. Data is obtained through observation, interviews and literature studies. More data analysis techniques are carried out simultaneously with data collection when researchers are in the field, analyzing data using domain analysis. Research location in the area of Cimahi City. The results of the study show that: 1) Implementation of the Indonesian Army Sisfopers in updating Pussenarhanud personnel data has not been optimal because up to now Pussenarhanud's personnel data has not been valid with incomplete data found and inconsistency in rank in office; 2) matters that affect the implementation policy of the Indonesian Army Helper in updating Pussenarhanud's personnel data in terms of several dimensions, namely dimensions of performance expectations, dimensions of business expectations, dimensions of social influence and dimensions of conditions that facilitate.

Keywords: policy implementation, military strategy, application of information systems