KERJASAMA KODAM II/SRIWIJAYA DENGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG DALAM RANGKA PEMBINAAN KOMPONEN CADANGAN GUNA MEMANTAPKAN SISTEM PERTAHANAN SEMESTA

2024-06-11T07:32:27+00:00

Kerjasama Komando Teritorial TNI AD dengan Pemerintah Daerah diperlukan dalam pembinaan komponen cadangan. Dalam perkembangannya belum tersusunnya kerjasama terpadu lintas sektoral antara Kodam II/Sriwijaya dengan Pemerintah Kota Palembang dalam pembinaan komponen cadangan. Penelitian ini ingin membahas bagaimana kerjasama Kodam II/Sriwijaya dengan Pemerintah Kota Palembang guna pembinaan komponen cadangan dalam rangka memantapkan sistem pertahanan semesta. Penelitian ini menggunakan metode metode penelitian deskriptif analitis. Hasil penelitian Kodam II/Sriwijaya dan Pemerintah Kota Palembang selama ini memiliki kecenderungan hanya melaksanakan tugas-tugas rutin sesuai dengan tugas, fungsi dan kewenangan masing. Belum adanya MoU dari kedua pihak yang digunakan sebagai dasar kerjasama maupun permintaan dukungan kerjasama. Serta belum adanya pemberian kewenangan dalam Kodam II/Sriwijaya dan Pemerintah Kota Palembang h. Saat ini, Komponen cadangan yang sudah dilatih di Rindam dan dikembalikan ke Kodim. Untuk pembinaan sekarang hanya sebatas monitoring keanggotaan aktif sesuai dari asal daerah masing-masing dan menunggu petunjuk lebih lanjut dari Komando Atas apabila ada latihan penyegaran atau mobilisasi. Pemerinta Provinsi Sumbagsel maupun Kota Palembang sampai dengan saat ini belum memberikan dukungan kebutuhan sarana prasarana maupun alkap yang dibutuhkan oleh Kodam II/Swj maupun Korem 044/Gapo. Kemudian, keterlibatan Pemkot Palembang belum terlihat pada kegiatan sosialisasi maupun seleksi. Kesimpulan penelitian adalah kerjasama Koter TNI AD dengan Pemerintah daerah koordinasi, komunikasi dan kerjasama selama ini dapat tergambar pada pola pembinaan, program bersama, peranti lunak maupun sarana prasarana dan alat perlengkapan yang masih belum optimal.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP PERFORMA KERJA PERSONEL SKADRON UDARA 16

2024-07-08T01:47:45+00:00

16th Air Squadron adalah sebuah unit Angkatan Udara yang mengoperasikan pesawat tempur F-16 yang diharapkan memiliki personel dengan kinerja kerja yang mampu mendukung tugas utama menjaga keamanan wilayah udara NKRI. Namun, kinerja kerja personel 16th Air Squadron dianggap belum optimal. Kondisi ini dipengaruhi oleh beberapa variabel termasuk beban kerja dan adaptabilitas. Permasalahan dari studi ini adalah efek beban kerja dan adaptabilitas terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efek beban kerja dan adaptabilitas terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Sampel terdiri dari 93 personel yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi sebanyak 116 personel. Hasil studi menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron, (2) Adaptabilitas memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja kerja personel 16th Air Squadron, (3) Beban kerja dan adaptabilitas secara bersama-sama mempengaruhi kinerja kerja personel 16th Air Squadron

Strategi Pertahanan Darat (JSPD)

KERJASAMA KODAM II/SRIWIJAYA DENGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG DALAM RANGKA PEMBINAAN KOMPONEN CADANGAN GUNA MEMANTAPKAN SISTEM PERTAHANAN SEMESTA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP PERFORMA KERJA PERSONEL SKADRON UDARA 16