PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI RSPAU Dr. S. HARDJOLUKITO
DOI:
https://doi.org/10.33172/jspu.v10i1.14868Keywords:
Pengaruh, Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja, dan RSPAUAbstract
RSPAU dr Suhardi Hardjolukito kinerjanya masih belum maksimal. Kondisi tersebut dipengaruhi beberapa variabel diantaranya kepemimpinan dan komunikasi. Permasalahan yang diteliti yaitu pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja anggota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja anggota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi berganda. Data dikumpulkan dari 120 orang personel RSPAU dr Suhardi Hardjolukito sebagai sampel. Sampel dipilih sesuai strata kepangkatan yaitu, perwira menengah, perwira pertama, bintara, tamtama, pegawai negeri sipil dan tenaga lepas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap kinerja anggota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito, dengan hasil koefisien regresi sebesar 0,877, koefisien korelasi sebesar 0,636, kontribusi sebesar 40,5 % dan t hitung sebesar 8,962 (2) komunikasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja anggota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito, dengan hasil koefisien regresi sebesar 0,906, koefisien korelasi sebesar 0,632, kontribusi sebesar 39,09 % dan t hitung sebesar 8,860. dan (3) kepemimpinan dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh langsung positif terhadap kinerja anggota RSPAU dr Suhardi Hardjolukito, dengan hasil koefisien regresi kepemimpinan dan komunikasi masing-masing sebesar 0,490 dan 0,457, t hitung sebesar 2,400 dan 2,152, nilai siknifikansi sebesar 0,018 dan 0,033, sedangkan uji signifikansi uji F sebesar 0,00 (<0,05) dan F hitung sebesar 43,711. Kepemimpinan dan komunikasi merupakan variabel-variabel penting dalam meningkatkan kinerja anggota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito, maka kedua variabel tersebut perlu ditingkatkan. Kesimpulan bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja angota RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito, secara parsial maupun simultan.References
Nawawi, I.(2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja: Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, dinamika, dan Kinerja Organisasi, Cetakan Ke I, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana Prenamedia Group
Riswandi. ( 2009) : Ilmu Komunikasi. Graha Ilmu, Jakarta
Sudarmanto (2009). Kinerja dana Pengembangan Organisasi SDM. Yogyakarta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Cetakan Ke I, , Penerbit Alfabeta, Bandung
Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada, Media Group, Jakarta
Torang, S. (2013). Organisasi dan managemen: Perilaku, struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi, Cetakan Ke I, Bandung: Penerbit Alfabeta.
Undang-Undang RI Nomor 34 Tahun 2004 tentang Tentara Nasional Indonesia.
Wibowo (2007). Manajemen Kerja, Edisi kelima, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sapta Priyanta
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.