PROFESIONALISME PRAJURIT TNI AU KORP KOMUNIKASI NAVIGASI (STUDI KASUS PADA DEPOHAR 40 BANDUNG)
DOI:
https://doi.org/10.33172/jspu.v9i1.8246Abstract
The maintenance Depot 40 or what so-called Depohar 40 is a unit having the responsibility to conduct the middle and heavy-level maintenance for communication, navigation tool, computer, simulator and specified electronic devices. In recent days, the task implementation, and the professionalism of Depohar personnel still could not be fully achieved as it is expected, so it requires research to study it. The research also describes the condition of the personnel capability, infrastructure and supporting equipment and also the integrity of the Depohar Personnel. Professionalism according to Longman (in Hasanah,2019) can also be interpreted as the behaviour, skills or qualities of a professional person. The research applies the qualitative and SWOT analysis, which has been formulated to be the selected called as diversification strategy as the result to implement the professionalism of the Depohar 40 Personnel. The result of the analysis is Strategy Diversification, meaning that the Depohar 40 organization is in a stable condition but faces a number of formidable challenges, so it is predicted that the institution will experience difficulties in carrying out daily activities if it only sticks to the previous strategy. Therefore Depohar 40 is advised to immediately expand its tactical strategy; so that the strategy will focus on using force to overcome the threats it faces. It is hoped that if this strategy is implemented, the professionalism of Depohar 40 soldiers can be realized soonReferences
B Bukit, T. A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia : Teori,Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Badudu, J. (2003). Kata-kata serapan bahasa Asing dalam bahasa Indonesia. Jakarta: Kompas.
J.Kristiadi. (2001). Profesionalisme TNI di tengah Transisi Politik. Jurnal Antropologi Indonesia No 64
KBBI . ( 2016). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Affandi, A. P. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11 No 1.
Ariyanti, Wiwit. (2019), Pemodelan Dan Simulasi Instrumen Pesawat VOR/DME (Vhf Omni-Directional Range/Distance Measuring Equipment) Sebagai Peralatan Navigasi Udara (Navaids) Pada Pesawat Terbang. Jurnal Teknologi Informasi dan Komuniasi Vol 9 No 1
Amanullah, D. U. (2020). Peningkatan Keterampilan Menggambar Ilustrasi Melalui Pembelajaran Kontekstual pada kelas V SD N 11Jatipurno. Jurnal Of Education Alhikmah Volume 1 No 2.
Ansori M., A. S. (2017). Profesionalisme Guru Akuntansi Pasca Sertifikasi. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 106-120.
Aslim, B. L. (2018). parat Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Badan KepegawaianDaerah Kota Kendari. Jurnal Publicuho Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Volume 1 no 1, 38-44.
Bayu, A. R. (2019). Studi Tentang Profesionalisme pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Muara Badak Kabupaten Kutai. E jornal administrasi negara Vol 7 No 2.
Bellina, B. (2017). Kualita Pelayanan Kesehatan Oleh Puskesmas Di Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran. Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Volume 3 No 4.
Ciptani, M. K. (1999). Pengukuran Biaya Kualitas : Suatu Paradigma Alternatif. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 1.
Djuddah, K. I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Reward Terhadap Berpikir Kesisteman Dalam Pendidikan Islam (Studi Pada Tenaga Pendidikan di MAN 3 Batanghari). Jurnal ILmu Manajemen Terapan Volume 2 No 2.
Ehigie, B. O., & Ehigie, R. I. (2005). Applying Qualitative Methods in Organizations: A Note for Industrial/Organizational Psychologists . The Qualitative Report Volume 10 Number 3 September 2005, 627.
Ghufron, F. S. (2018). Profesionalisme dan Produktivitas Kerja Pegawai di Bagian Pemerintahan Sekda Kabupaten Mahakam Ulu). E Jurnal Fisip Untag Volume 2 No 3.
Hasanah, D. I. (2019). Pengembangan Profesionalisme Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil : Sebuah Tinjauan Teoritis. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Volume 3 No 2.
Hasanah, R. (2017). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT PLN Pangkalan Brandan. Jurnal Universitas Negeri Medan.
Hendra, S. d. (2017). Analisis Kerja Prajurit TNI AU Dalam Mendukung Tugas di Pangkalan Udara TNI AU Soewondo Medan. Jurnal Prodi Strategi Pertahanan Udara Volume 3 Nomor 2 Juni.
Igrisa, B. (2012). Hubungan Lingkungan Belajar , Kompetensi dan Pengalaman Tutor dengan Intensitas Pembelajaran Keaksaraan di PKBM Pengayoman Lapas Gorontalo. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Volume 8 No 1.
Insani, N. (2020). Apparatus Profesiionalism and Public Service Ethics. Jurnal La Sociale Volume 1 No 1 , 25-28.
Kasenda, D. d. (2020). Analisis Profesionalisme Prajurit TNI Angkatan Laut Dalam Mendukung Pertahanan Negara di Koamndo Armada I. Jurnal Manajemen Pertahanan Volume 6 no 2 Desember 2020.
Kusuma, H. A. (2020). Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Siswa di Bidang TIK Berbasis SKKNI Pada SMK YPUI Parung. Jurnal Pengabdian Kepads Masyarakat KOMMAS Volume 1 No 3.
Latipah, I. (2020). Pemberdayaan Perempuan Melalui Pemanfaatan Media Youtube Dalam Meningkatkan Keterampilan Wirausaha. Jurnal Comm-Edu Volume 3 nomor 1.
Lembah, A. I. (2017). Profesionalisme Aparatur Birokrasi Kecamatan Baolan Kabupaten Tolitoli. Jurnal Katalogis Volume 5 No 5 , 29-37.
Lubis, ,. L. (2013). Pengaruh Penyuluhan Dengan Metode Ceramah dan Diskusi Terhadap Peningkatan Pengetahuan dan Sikap Anak tentang PHBS di SDN 065014 Kelurahan Namogajah Kecamatana Medan Tuntungan. Jurnal Fakultas Kesehatan Universitas Sumatera Utara.
Ma'arif, S. (2014). Prajurit Profesional-Patriot : Menuju TNI Profesional Pada Era Reformasi. JUrnal Sosiologi Masyarakat Volume 19 No 2, 257-286.
Merisa, U. W. (2017). Kualitas Sumber Daya Manusia ,Profesionalisme Kerja, dan Komitmen sebagai faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Volume IV (1), 131-135.
Merisa, W. U. (2017). Kualitas Sumber Daya Manusia , Profesionalisme Kerja, dqn Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember. E Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 131-135.
Pradityo, Y. (2017). Urgensi Program Pengembangan Kompetensi SDM Secara Berkesinambungandi Lingkungan Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi Negara Volume 5 No 1.
Prasetya, W. (2017). Peningkatan Produktivitas Melalui Peningkatan Kualitas Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Pada PT.KMK Global Sport. E Journal Widya Ekonomika Volume 1 No 1.
Purba, S. R. (2014). Hubungan Penegtahuan dengan Perilaku Penanganan Dismenore di SMA Negeri 7 Manado. Jurnal Keperawatan Volume 2 No 2.
Permatasari,C.S (2021). Analisis Strategi Pemanfaatan Gliserol By-Product Bioodesel Sebagai Bahan Baku Propelan Untuk Meningkatkan Ketahanan Energi dan Kemandirian Indusri Pertahanan,Universitas Pertahanan, Jakarta.
Puspitasari, M. S. (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Terhadap Kleuhan dan Loyalitas Pasien Rawat Inap. Jurnal Fakultas Teknik Universitas Wahid Hasyim Semarang.
Putri, N. K. (2017). Etika Profesi dan Profesionalisme Public Relation. Jurnal Ilmu Komunikasi.
Rusvitawati, D. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Volume 2 No 3.
Sofiyah, S. I. (2015). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pencapaian Realisasi Kredit Account Officer Pada Bank Daerah Tulungagung. Jurnal Ilmu Manjemen Volume 4 No 4.
Suhartono, N. A. (2020). Peran Kepemimpinan dalam meningkatkasn kualitas sumber daya manusia (Studi pada Pemerintah desa tonasa dan desa mamampang, tombolo pao). Jurnal Inovasi Bisnis dan manjemen Indonesia Vol 3 No 3.
Suherman, K. D. (2020). Pengaruh Profesionalisme Prajurit dan Fasilitas Pemeliharaan Terhadap Kesiapan Operasional Rudal Pesawat Tempur di Sathar 65 Depohar 60. Jurnal Strategi Pertahanan Udara Volume 6 Nomor 1.
Widi,Rina Angesti , Studi Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berdampak Pada Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 1 (2018)
(2004). UU RI No. 34 TNI. Jakarta: DPR RI.
Doktrin TNI AU, M. T. (2019). Doktrin TNI AU Swa Bhuwana Pakca. Jakarta: Setum TNI.
