Pengaruh Jarak Domisili dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Kodim 0609/Kab.Bandung

Authors

  • Krisna Pribudi Program Studi Strategi Pertahanan Darat Universitas Pertahanan

DOI:

https://doi.org/10.33172/jspd.v3i1.42

Abstract

Abstrak - Fenomena yang terjadi di satuan Kodim 0609/Kab.Bandung adalah ketidaktersediaan asrama militer sebagai fasilitas tempat tinggal bagi anggota.  Kondisi ini menyebabkan anggota menggunakan rumah pribadi atau sewa yang tersebar di wilayah Kabupaten Bandung, Kabupaten Bandung Barat dan Kota Cimahi. Atas dasar fenomena tersebut, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh jarak tempat tempat tinggal dan motivasi terhadap kinerja personel Kodim 0609/Kab.Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan tehnik dokumentasi dan kuesioner untuk mengukur variabel tempat tinggal, motivasi dan kinerja.

Penelitian dilakukan atas 77 responden, yaitu personel Kodim 0609/Kab.Bandung yang bertempat tinggal di luar asrama. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel jarak domisili dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 83,2%. Sedangkan secara parsial jarak domisili berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 73,1%, dan motivasi berpengaruh tidak secara signifikan terhadap kinerja sebesar 10,5%.

Kata Kunci: Jarak Tempat Tinggal, Motivasi, Kinerja

 

Abstract - The phenomenon that occurs in Kodim 0609/Kab.Bandung is the unavailability of military barracks or hostel as residential facilities for its personnels. This condition causes the personnels to use their own houses or even rent scattered in Kab. Bandung, Kab. Bandung Barat and Kota Cimahi. Base on these phenomena, this research was conducted to determine the measurement of the residential distance and motivation influence on the performance of Kodim 0609/Kab.Bandung personnels. The method used in this research is quantitative method using documentation and questionnaires technique to measure variable residential distance and performance.      

The research was conducted on 77 respondents, namely Kodim 0609/Kab.Bandung personnel who resides outside the military hostel. The result showed that the residential distance and motivation does influence  the performance of personnels simultaneously of 83,2%. However, partially, the residential distance takes effect of 73,1% to the personnels performance significantly, while the motivation takes effect of 10,5% to the personnels performance insignificantly.

Keywords: Residential Distance, Motivation, Performance

Author Biography

Krisna Pribudi, Program Studi Strategi Pertahanan Darat Universitas Pertahanan

Program Studi Strategi Pertahanan Darat Universitas Pertahanan

References

Daftar Pustaka

Peraturan dan Perundang-Undangan

Keputusan Kasad. 2006. Buku Petunjuk Pelaksanaan tentang Pembinaan Satuan. Jakarta.

Keputusan Kasad. 2014. Buku Petunjuk Teknis tentang Evaluasi Kemantapan dan Kesiapsiagaan Operasional. Jakarta.

Kodim 0609/Kab. Bandung. 2015. Laporan Evaluasi Kemantapan dan Kesiapsiagaan Operasional Semester II. Cimahi.

Perkasad. (2008). Organisasi dan Tugas Kodim. Jakarta.

UU RI Nomor 1 Tahun 2011. 2011. Perumahan dan Pemukiman. Jakarta.

Buku

Fidaus, Awang. Permintaan Dan Penawaran Perumahan, Valuestate,Vol. 007. Jakarta.

Heimstra, Norman W. And McFarlins, Leslie.H. 1974. Environment Psichology. California : Brooks/Cole Publishing Company.

Keith, Davis dan Newstrom JW. 1996. Perilaku Dalam Organisasi (Terjemahan Agus Dharm ) Jakarta : Erlangga.

Kertonegoro, Sentanoe. 1994. Manajemen Organisasi. Jakarta: Widia Press.

Koontz, Harold, Cyrill O’Donnell, dan Heinz Weihrich. 1989. Manajemen, terjemahan. Jakarta : Erlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan keenam. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Mathis, Robert. L. dan John. H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama. Jakarta : Salemba Empat.

Rapoport, Amos. 1997. Human Aspects of Urban Form: Towards A Man. Enviromental Approach to Urban Form And Design. New York : Pergamon Press.

Rivai, Vethzal & Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks. Jakarta : Kelompok Gramedia.

Somantri, Ating. 2014. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.

Sukardi. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta : Bumi Aksara.

Tim Penulis Seskoad. 2016. Pedoman Penyusunan Karya Tulis Ilmiah. Bandung : Alfa Beta.

Turner, J.F.C. 2004. Housing is a Verb, in Freedom to Build. New York : The Macmilian Company.

Werther Jr, W. B. & Davis, K. 1985. Human in Resourcesand Personal Management. USA : Mc Graw-Hill,

Yunus, Hari Sabari. 2000. Struktur Tata Ruang Kota. Jakarta : Pustaka Pelajar.

Website

http://www.kodim0609kabbdg.mil.id/page/profil, diakses tanggal 17 September 2016

Downloads

Additional Files

Published

2017-07-13

How to Cite

Pribudi, K. (2017). Pengaruh Jarak Domisili dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Kodim 0609/Kab.Bandung. Strategi Pertahanan Darat (JSPD), 3(1). https://doi.org/10.33172/jspd.v3i1.42