Pengaruh Jarak Domisili dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Kodim 0609/Kab.Bandung

Abstrak

Abstrak - Fenomena yang terjadi di satuan Kodim 0609/Kab.Bandung adalah ketidaktersediaan asrama militer sebagai fasilitas tempat tinggal bagi anggota.  Kondisi ini menyebabkan anggota menggunakan rumah pribadi atau sewa yang tersebar di wilayah Kabupaten Bandung, Kabupaten Bandung Barat dan Kota Cimahi. Atas dasar fenomena tersebut, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh jarak tempat tempat tinggal dan motivasi terhadap kinerja personel Kodim 0609/Kab.Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan tehnik dokumentasi dan kuesioner untuk mengukur variabel tempat tinggal, motivasi dan kinerja.

Penelitian dilakukan atas 77 responden, yaitu personel Kodim 0609/Kab.Bandung yang bertempat tinggal di luar asrama. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel jarak domisili dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 83,2%. Sedangkan secara parsial jarak domisili berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 73,1%, dan motivasi berpengaruh tidak secara signifikan terhadap kinerja sebesar 10,5%.

Kata Kunci: Jarak Tempat Tinggal, Motivasi, Kinerja

Abstract - The phenomenon that occurs in Kodim 0609/Kab.Bandung is the unavailability of military barracks or hostel as residential facilities for its personnels. This condition causes the personnels to use their own houses or even rent scattered in Kab. Bandung, Kab. Bandung Barat and Kota Cimahi. Base on these phenomena, this research was conducted to determine the measurement of the residential distance and motivation influence on the performance of Kodim 0609/Kab.Bandung personnels. The method used in this research is quantitative method using documentation and questionnaires technique to measure variable residential distance and performance.      

The research was conducted on 77 respondents, namely Kodim 0609/Kab.Bandung personnel who resides outside the military hostel. The result showed that the residential distance and motivation does influence  the performance of personnels simultaneously of 83,2%. However, partially, the residential distance takes effect of 73,1% to the personnels performance significantly, while the motivation takes effect of 10,5% to the personnels performance insignificantly.

Keywords: Residential Distance, Motivation, Performance