PENGARUH LITERASI MEDIA SOSIAL, SIKAP DAN PERILAKU TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN TNI AU DALAM MENGHADAPI PENYEBARAN COVID 19 DI RUMAH SAKIT PUSAT TNI ANGKATAN UDARA dr. S. HARDJOLUKITO
DOI:
https://doi.org/10.33172/pa.v10i1.14879Kata Kunci:
Media Sosial, Sikap, Perilaku, Kinerja, Covid 19Abstrak
Pada masa pandemi covid 19, kinerja tenaga kesehatan di RSPAU dr. S. Hardjolukito yang menangani pasien terinfeksi virus corona mengalami permasalahan. Data complain pasien dan keluarga terhadap kinerja tenaga kesehatan RSPAU dr. S. Hardjolukito selama masa pandemic tahun 2020 sampai dengan semester I tahun 2021 sebanyak 40. Sedangkan kinerja rumah sakit pada semester I tahun 2021, dengan nilai BOR (Bed Occupancy Ratio) sebesar 47,23%, nilai TOI (Turn Over Interval) sebesar 5,5 hari dan nilai BTO (Bed Turn Over) sebesar 3,3 kali perbulan. Adanya keluhan pasien dan keluarga, nilai BOR, TOI, dan BTO yang belum sesuai standar, menunjukkan kinerja tenaga kesehatan masih belum maksimal. Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisispengaruh literasi media sosial, sikap dan perilaku tenaga kesehatan TNI AU terhadap kinerja di RSPAU dr, S, Hardjolukito. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif, dilakukan survei dengan kuesioner terhadap tenaga kesehatan RSPAU dr. S. Hardjolukito. Jumlah poulasi dalam penelitian ini adalah 327 tenaga kesehatan yang terlibat dalam penanganan Covid 19 baik langsung maupun tidak langsung. Sampel yang digunakan sebanyak 184 tenaga kesehatan TNI AU. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda. Dihasilkan bahwa terdapat pengaruh literasi media sosial tenaga kesehatan terhadap di RSPAU Dr. S. Hardjolukito dalam menghadapi penyebaran covid 19 sebesar 23,5%. Sikap tenaga kesehatan berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai konstribusinya 21%. Untuk perilaku berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kesehatan ditunjukkan dengan nilai konstribusinya sebesar 23,6 %. Hasil pengujian secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan TNI AU di RSPAU Dr. S. Hardjolukito dengan konstrbusi sebesar 68,1%. Disimpulkan bahwa setiap variabel maupun secara bersama sama literasi media sosial, sikap dan perilaku tenaga kesehatan TNI AU berpengaruh positif terhadap kinerja RSPAU dr. S. Hardjolukito.
Referensi
Azwar. (2000). Reliabilitas Dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Blossom, John. (2009). “Content Nation: Surviving and Thriving as Social Media Changes Our Work, Our Lives, and Our Future”. Indianapolis: Wiley Publishing, Inc
Djik, Van. (2013). The Culture of Connectivity: Critical History of Social Media. UK: Oxford Univercity Press
Martin. (2005). Birokrasi (Cetakan Ketiga). Yogyakarta: Tiara Wacana.
Mengko, DM dan Fitri, Aulia. (2020). Peran Militer Dalam Penanganan Pandemi COVID-19. Jurnal Penelitian Politik, Volume 17, No.2 Desember 2020.
Motte, La. (2020). Covid-19. Retrived from https://edition.cnn.com/2020/03/31/health/what-is-coronavirus-covid-19-wellness/index.html
Notoatmojo, S. (2014). Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 1171 Tahun 2011 tentang Sistem Informasi Rumah Sakit.
Rivai, Veithzal dkk. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sirupa, T. A. dkk. (2016). Pengetahuan, sikap dan perilaku remaja tentang kesehatan reproduksi. Jurnal e-Clinic, 4 (2),1-7
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta
Wijaya, Dkk. 2013. Hubungan Pengetahuan, Sikap, Dan Motivasi Kader Kesehatan Dengan Aktivitasnya Dalam Pengendalian Kasus Tuberkulosis Di Kabupaten Buleleng. Jurnal Magister Kedokteran Keluarga, Vol 1, No 1, 2013
Worldometers. (2020). “Covid 19 Coronavirus Pandemic”. Retrived from https://www.worldometers.info/coronavirus/.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Budi Sumaryono
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Proposed Policy for Journals That Offer Open Access. Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Proposed Policy for Journals That Offer Delayed Open Access. Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work [SPECIFY PERIOD OF TIME] after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
